| Noviembre 6, 2019 -
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Desde el año 2013 Brinca junto a la Universidad de Desarrollo publica el Ranking C3 de creatividad e innovación que mide las capacidades instaladas que tienen las empresas chilenas para desarrollar e implementar ideas creativas e innovadoras (descarga el Ranking C3 2019 acá). Pero llegar a una cultura creativa e innovadora es difícil y muchas veces las empresas no logran grandes cambios sin el apoyo de una consultora de innovación y su mirada externa.
Como consultores expertos en innovación, tenemos claros nuestros objetivos y metas. Pero a veces para las empresas puede ser difícil entender y evaluar los servicios de una consultora de innovación y tienen dificultades con la búsqueda y selección de éstas, influyendo en sus licitaciones internas.
Abajo te dejamos un cuadro con los principios clave a considerar:
Promoviendo el conocimientos acerca de la innovación y fomentando la articulación entre los distintos actores del ecosistema de innovación.
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Por Brinca
Sigue estos consejos y buenas prácticas para construir una cultura creativa e innovadora en tu organización.
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Por Brinca
Cuando seguimos los mismos métodos, es esperable que nuestros resultados no cambien. Sigue el ejemplo de Charlie Brown.
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Por Rodrigo Pereira
Gerentes y ejecutivos de más de 15 empresas se reunieron para discutir y encontrarse en torno a nuevas formas de ver la innovación en Chile.
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Por María Francisca Martinez