Los principales desafíos de innovación para el 2020- Círculo de Culturas Creativas

Por María Francisca Martinez, 16 enero 2020

En el marco de una situación país desafiante, en la cual la innovación toma más protagonismo que nunca, gerentes y ejecutivos de más de 15 empresas se reunieron en una nueva fecha del Círculo de Culturas Creativas para discutir y encontrarse en torno a nuevas formas de ver la innovación en Chile.

La jornada contó con la exposición de Rocío Fonseca, Gerente de innovación de Corfo; Roberto Thompson, VP de Talento Humano e Innovación junto a Nicolás Zilic, Subgerente de innovación, ambos de Sura; y José Manuel Morales, Socio de Brinca y Director del Ranking de Creatividad e Innovación C³. Ellos entregaron su visión desde la empresa y la inversión pública en las formas de hacer innovación hoy en día.

El encargado de abrir las charlas fue Roberto Thompson quien presentó el alineamiento de la empresa en torno en la innovación «Queríamos generar un plan de cambio organizacional, hoy contamos con un plan completo de conexión con startups y gente del ecosistema de innovación», luego fue el turno de Zilic quien habló de la estrategia de innovación en Sura indicando “Buscamos generar una propuesta de valor a través de la innovación con las diferentes unidades, centrados en la cultura”, complementando con la fuerte propuesta de generar un programa de desarrollo de talento corporativo, el cual les ha generado gran valor a través de su propio proceso de aprendizaje. 

En cuánto a la visión país y CORFO, Rocío Fonseca presentó los ejes de innovación empresarial para este año 2020. Los tres focos que busca potenciar Corfo son la productividad, innovación y emprendimiento, lo que en palabras de Fonseca es una forma de de que la innovación se comience a hacer en conjunto e interempresas, que cooperen unos con otros. También en su visión 2020 habló sobre la importancia de comenzar a potenciar este tipo de inversión «La única manera de movernos hacia el desarrollo es convirtiéndonos en una economía basada en innovación, tenemos un sentido de urgencia que hoy, con lo que sucede en Chile, cobra más sentido»

Finalmente José Manuel Morales presentó buenas prácticas en gestión y comunicación de innovación al interior de las empresas. «La innovación no es un fin, sino un medio para lograr resultados distintos« comentó el socio de Brinca, profundizando en prácticas de mindset digitales, diseños de recursos e incentivos y gestión del tiempo.  “La innovación no es sólo un conjunto de buenas prácticas, sino también un esfuerzo de comunicación permanente, transmitir una épica del cambio que motive la participación de los colaboradores.” De esta manera Brinca busca posicionar el foco en cultura, desarrollando capacidades dentro de las empresas que sumen a los resultados, crecimiento y retorno de la inversión.

Finalmente el Círculo de Culturas Creativas finalizó con una dinámica en donde los participantes identificaron sus principales objetivos para este año y compartieron buenas prácticas para poder cumplir con estos fines de cara al 2020.

Una medición para la Transformación Digital

Dentro de la jornada también se presentó el índice ADNDigital el cual será lanzado oficialmente el próximo Miércoles 22 de Enero (puedes inscribirte gratis aquí). Este índice, mide la capacidad de las empresas de abrirse a la transformación digital y generar un plan estratégico para su incorporación, en base a su estrategia, gobernanza, mindset y cultura. ADNDigital es uno de los primeros índices desarrollado especialmente para Chile y el cual proyecta en convertirse en una de las principales herramientas y aliados en la Transformación Digital en nuestro país.

Circulo de culturas creativas