Propósito
- Diagnosticar las capacidades de innovación de la organización y compararlas con los resultados anteriores.
¿Cómo?
- Se aplicó la metodología C3, a través de dos encuestas web a los distintos colaboradores y áreas de la empresa y otra a la persona encargada de innovación con una duración de 10 días hábiles.
- Se analizaron los resultados entregados por la metodología, realizando un informe detallado con los principales hallazgos y desafíos.
- Se presenta un plan de trabajo y desarrollo al área de gerencia de innovación para seguir potenciando su cultura de innovación.
- Caso de éxito demo.
Resultados
- WOM mantiene y desarrolla su cultura creativa e innovadora mejorando en cada dimensión.
- Se encuestó a más de 1160 personas de toda la organización.
- Las principales fortalezas de su cultura son la apertura externa, apertura interna, trabajo desafiante y compromiso estratégico.